ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος προκηρύσσει, σύμφωνα με το άρθρο 3 του Κανονισμού Εργασίας της, την κάλυψη, μέσω αξιολόγησης και επιλογής, 20 θέσεων εισαγωγικού επιπέδου πτυχιούχων Ανώτατης Εκπαίδευσης, για να αναλάβουν τον κομβικό ρόλο του Premium Banking Relationship Manager στο Δίκτυο Καταστημάτων της, στην Αττική.
Ο ρόλος τους θα περιλαμβάνει αποκλειστική και ενεργή ενασχόληση με Premium Banking πελάτες, με έμφαση στην παροχή επενδυτικών εργασιών και στόχο την ανάπτυξη της σχέσης τους με την Τράπεζα.
I . Α Π Α Ρ Α Ι Τ Η Τ Α Π Ρ Ο Σ Ο Ν Τ Α - Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Θ Ε Σ Ε Ι Σ
Οι υποψήφιοι θα πρέπει πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
1. Ακαδημαϊκά Προσόντα
i. Να έχουν πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης της ημεδαπής Οικονομικής Κατεύθυνσης, Marketing ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή ισότιμο τίτλο νομίμως αναγνωρισμένο (ΔΙΚΑΤΣΑ, ΔΟΑΤΑΠ, ΣΑΕΠ ή ΑΤΕΕΝ)
ή
ii. Να έχουν πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης της ημεδαπής οποιασδήποτε κατεύθυνσης ή ισότιμο τίτλο νομίμως αναγνωρισμένο (ΔΙΚΑΤΣΑ, ΔΟΑΤΑΠ, ΣΑΕΠ ή ΑΤΕΕΝ), με υποχρεωτική την κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου Οικονομικής Κατεύθυνσης, Marketing ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή ισότιμο τίτλο νομίμως αναγνωρισμένο κατά τα ανωτέρω
Διευκρινίζεται ότι ο υποψήφιος, εφόσον δεν έχει στην κατοχή του το πτυχίο αλλά έχει ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές του πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, δύναται να συμμετάσχει στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, επισυνάπτοντας στην αίτηση συμμετοχής του, αντί του τίτλου, σχετική βεβαίωση του φορέα περί ολοκλήρωσης σπουδών.
2. Να έχουν πτυχίο Αγγλικής Γλώσσας τουλάχιστον επιπέδου Β2 (Καλή Γνώση)
3. Να έχουν προϋπηρεσία σε πωλήσεις (1 έτος κατ’ ελάχιστον)
4. Να έχουν εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις ή νόμιμη απαλλαγή (για τους άνδρες υποψηφίους)
Τα ανωτέρω πρέπει να συντρέχουν το αργότερο κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.
Να σημειωθεί ότι όλες οι θέσεις εργασίας είναι εισαγωγικού επιπέδου.
Διευκρινίζεται ότι η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να μην προσλάβει ή ακόμη και μετά την πρόσληψη να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας όσων δήλωσαν ψευδή στοιχεία ή έλαβαν μέρος στη διαδικασία επιλογής προσωπικού, χωρίς να έχουν τα ανωτέρω απαραίτητα προσόντα – προϋποθέσεις.
Επίσης, δικαιούται να αρνηθεί την πρόσληψη σε υποψήφιο που διώκεται ή έχει καταδικασθεί για αδίκημα, που, κατά την κρίση της, επηρεάζει την υπηρεσία του και θεωρείται ασυμβίβαστο με την ιδιότητα του εργαζομένου της Τράπεζας.
II . Ε Π Ι Θ Υ Μ Η Τ Α Π Ρ Ο Σ Ο Ν Τ Α
Τα παρακάτω προσόντα θα συνεκτιμηθούν θετικά κατά την αξιολόγηση των αιτήσεων:
1. Άριστη γνώση MS Office / ψηφιακές δεξιότητες
2. Πτυχίο Αγγλικής Γλώσσας επιπέδου C2
3. Κατοχή Πιστοποιήσεων σε επενδυτικά προϊόντα (π.χ. Α1, Β)
4. Προϋπηρεσία στον Τραπεζικό Κλάδο
5. Επικοινωνιακές ικανότητες, δεξιότητες πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατείας
III . Υ Π Ο Β Ο Λ Η Α Ι Τ Η Σ Ε Ω Ν
Η υποδοχή των αιτήσεων θα γίνει σε πλατφόρμα της εξειδικευμένης εταιρείας Συμβούλων Επιχειρήσεων ICAP People Solutions (στο εξής θα ορίζεται ως «Εξωτερικός Σύμβουλος»), η οποία διαθέτει πολυετή εξειδίκευση στην Επιλογή Προσωπικού.
Η αίτηση συμμετοχής υποβάλλεται μόνο ηλεκτρονικά, επισυνάπτοντας σε μορφή pdf:
αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα,
αστυνομική ταυτότητα ή διαβατήριο,
τίτλοι σπουδών όπως αναλυτικά περιγράφονται στην παράγραφο Ι. Απαραίτητα Προσόντα – Προϋποθέσεις,
Υπεύθυνη Δήλωση η οποία, θα δηλώνει τη δέσμευση περί 7ετούς κατ’ ελάχιστον απασχόλησής τους σε Καταστήματα στην Περιφέρεια Αττικής, εκτός εάν προκύψουν διαφορετικές επιχειρησιακές ανάγκες από πλευράς της Τράπεζας.
Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται αποκλειστικά κατά το χρονικό διάστημα
από 17.06.2024 έως και 30.06.2024.
IV. Δ Ι Α Δ Ι Κ Α Σ Ι Α Ε Π Ι Λ Ο Γ Η Σ
H αρχική αξιολόγηση των υποψηφίων θα γίνει από τον «Εξωτερικό Σύμβουλο», και θα περιλαμβάνει:
αξιολόγηση των αιτήσεων των υποψηφίων ως προς την κάλυψη των τυπικών προϋποθέσεων,
tests, για όσους καλύπτουν τις τυπικές προϋποθέσεις:
o αριθμητικού συλλογισμού,
o γλωσσικού συλλογισμού,
o επάρκειας στην αγγλική γλώσσα, και
o test/προφίλ προσωπικότητας.
Διευκρινίζεται ότι δεν έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής οι εργαζόμενοι / συνεργαζόμενοι του «Εξωτερικού Συμβούλου», στον οποίο θα ανατεθεί η αξιολόγηση των υποψηφίων.
Οι υποψήφιοι που έχουν υποβάλλει αίτηση και πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις, θα ειδοποιηθούν για τη διεξαγωγή της διαδικασίας των tests, από τον «Εξωτερικό Σύμβουλο».
Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης από τον «Εξωτερικό Σύμβουλο», η Τράπεζα θα προχωρήσει σε συνεντεύξεις από επιτροπή της με τους επικρατέστερους υποψηφίους, με σειρά προτεραιότητας που ορίζεται με βάση την επίδοσή τους κατά τη διαδικασία της αρχικής αξιολόγησης, συνεκτιμώντας και τα επιθυμητά προσόντα.
V. Ο Ρ Ο Ι Π Ρ Ο Σ Λ Η Ψ Η Σ
Οι υπό πρόσληψη εργαζόμενοι θα ειδοποιηθούν από τη Διεύθυνση Λειτουργιών & Στήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου και οφείλουν, εντός προθεσμίας που θα ορίζεται από την Τράπεζα, να προσκομίσουν όλα τα προβλεπόμενα έγγραφα ή πιστοποιητικά που θα ζητηθούν.
Η μη εμφάνιση του ενδιαφερομένου κατά την ορισθείσα ημερομηνία ή το αργότερο σε 10 ημέρες από αυτήν, θα θεωρηθεί ως μη αποδοχή της πρόσληψής του και θα συνεπάγεται απώλεια κάθε σχετικού δικαιώματος.
Όσοι προσληφθούν:
Θα ενταχθούν στον Κλάδο Κύριου Προσωπικού σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας της Τράπεζας
Θα τοποθετηθούν σε θέσεις των Καταστημάτων του Δικτύου Αττικής και θα υπηρετήσουν για μια τουλάχιστον 7ετία στην Περιφέρεια Αττικής. Η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα μεταθέσεώς τους και πριν την παρέλευση της 7ετίας σε οποιαδήποτε Μονάδα της, ανάλογα με τις υπηρεσιακές της ανάγκες.
Η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους της προκήρυξης ή να αναβάλει τη διαδικασία επιλογής πρόσληψης.
Αθήνα, 17.06.2024
ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ