Το νέο «ΕΣΠΑ 2021-2027», με πόρους συνολικού ύψους 26,2 δις. Ευρώ, συμβάλλει στην ενίσχυση του παραγωγικού δυναμικού της οικονομίας, των υποδομών, των ανθρώπινων δεξιοτήτων, ενώ ενδυναμώνει την κοινωνική προστασία.
Οι δράσεις που πρόκειται να χρηματοδοτηθούν από το νέο ΕΣΠΑ, και τις οποίες στηρίζουμε στην Εθνική Τράπεζα, μπορούν να βοηθήσουν την επιχείρησή σας να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητά της και να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις συνεχώς μεταβαλλόμενες οικονομικές συνθήκες και τεχνολογικές προκλήσεις.

Βόρειο Αιγαίο 

Το πρόγραμμα «Βόρειο Αιγαίο 2021-2027» στοχεύει στην ενίσχυση της εξωστρέφειας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου. Μέσα από τις Δράσεις του, επιδιώκει να προωθήσει τη βιώσιμη ανάπτυξη και τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων, ενισχύοντας την παρουσία τους στις διεθνείς αγορές και συμβάλλοντας στην οικονομική αναβάθμιση της Περιφέρειας, μέσα από αποδοτικά και πράσινα επιχειρηματικά μοντέλα.

Θεσσαλία 

Η Δέσμη Δράσεων «Θεσσαλία», η οποία αποτελείται από τη Δραση «Ενίσχυση εξωστρέφειας επιχειρήσεων μέσω δράσεων προβολής και δικτύωσης - Περιφέρεια Θεσσαλίας», σκοπός της οποίας είναι η ενίσχυση της βιώσιμης ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας των ΜΜΕ και δημιουργία θέσεων εργασίας στις ΜΜΕ, μεταξύ άλλων μέσω παραγωγικών επενδύσεων στην περιοχή της Θεσσαλίας. 

Πράσινη Μετάβαση ΜμΕ

Η Δέσμη Δράσεων «Πράσινη Μετάβαση ΜμΕ», η οποία αποτελείται από δύο  επιμέρους Δράσεις («Πράσινος Μετασχηματισμός» και «Πράσινη Παραγωγική Επένδυση»), έχει ως κύριο στόχο την υποστήριξη των ελληνικών επιχειρήσεων στην υλοποίηση επενδυτικών σχεδίων για την αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών που θα συνεισφέρουν στην αναβάθμιση των παραγόμενων προϊόντων/ υπηρεσιών, με πριμοδότηση ενεργειών που αξιοποιούν σύγχρονες τεχνολογίες, υποδομές και βέλτιστες πρακτικές σε θέματα ενεργειακής αναβάθμισης και κυκλικής οικονομίας.
Σημειώνουμε ότι επιτρέπεται η υποβολή αίτησης χρηματοδότησης μόνο για μια από τις δύο Δράσεις που περιλαμβάνονται στη Δέσμη Δράσεων «Πράσινη Μετάβαση ΜμΕ» .

Ψηφιακός Μετασχηματισμός ΜμΕ

Η Δέσμη Δράσεων «Ψηφιακός Μετασχηματισμός ΜμΕ», η οποία αποτελείται από τρείς  επιμέρους Δράσεις («Βασικός Ψηφιακός Μετασχηματισμός Μμε», «Προηγμένος Ψηφιακός Μετασχηματισμός ΜμΕ» και «Ψηφιακός Μετασχηματισμός Αιχμής ΜμΕ»), έχει ως κύριο στόχο την υποστήριξη των ελληνικών επιχειρήσεων στην υιοθέτηση και ενσωμάτωση σύγχρονων ψηφιακών τεχνολογιών για τη βελτίωση της παραγωγικής τους δραστηριότητας και την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού. 

Ανταγωνιστικότητα

Η Δέσμη Δράσεων για την Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και ανταγωνιστικότητας των ελληνικών Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων αποτελείται από τρεις επιμέρους Δράσεις: Ενίσχυση της Ίδρυσης και Λειτουργίας νέων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, Ενίσχυση της Ίδρυσης και Λειτουργίας νέων Μικρομεσαίων Τουριστικών Επιχειρήσεων και τη Δράση «Ερευνώ – Καινοτομώ».

Κύριο στόχο των Δράσεων αποτελεί η ίδρυση και λειτουργία νέων Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (τουριστικών και μη), που θα συνεισφέρουν στην προσφορά διεθνώς ανταγωνιστικών και υψηλής ποιότητας προϊόντων και υπηρεσιών και στη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης. Επιπλέον, η σύνδεση της έρευνας και της καινοτομίας με την επιχειρηματικότητα θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα, την παραγωγικότητα και την εξωστρέφεια των επιχειρήσεων προς διεθνείς αγορές.

Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση 

Το Πρόγραμμα «Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση» 2021-2027 (ΠΔΑΜ) συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης (ΤΔΜ) και υλοποιείται στο πλαίσιο της πολιτικής για τη συνοχή. Υπηρετεί το διακριτό ειδικό στόχο για τη δίκαιη μετάβαση προς τους στόχους της Ένωσης για την ενέργεια και το κλίμα για το έτος 2030 και προς μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία της Ένωσης έως το 2050,  παρέχοντας στήριξη σε εκείνες τις περιοχές και τους ανθρώπους που πλήττονται από τις κοινωνικές, εργασιακές, οικονομικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις της μετάβασης.

Το πρόγραμμα εστιάζει στη στήριξη επενδύσεων που συμβάλλουν στη διαφοροποίηση και τον εκσυγχρονισμό της τοπικής οικονομίας καθώς και στην προώθηση της απασχόλησης, μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και της ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού που επηρεάζεται από τη μετάβαση.